7 月 7 日中午，扬州东站出站口迎来了亚威股份 2025 届新入职毕业生。公司提前部署的 “亚威迎新专车” 已准备就绪，身着工作服的接站人员举着醒目的企业标识牌，以热情的笑容和贴心的引导，为初来乍到的年轻员工送上从车站到厂区的第一份关怀。
 

　　
       到达厂区后，行政人员贴心地为新员工办理入住，并详细讲解宿舍管理办法。宿舍区整洁温馨：双人间内，实木床、书桌、衣柜整齐排列，空调、热水器等生活设施俱全；每间房均配有独立小阳台，宿舍楼内配有宿管 24 小时值班，确保员工的问题得到及时响应。
 

　　7月8日，公司迎新活动全面开展。从打卡互动、文化体验，到职业规划、团队融合，一系列精心设计的环节不仅让新员工快速融入企业，更深度传递了亚威“人本为先”的核心价值观和“以人为本”的人才理念。
 

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　　拍照打卡：初遇亚威的“双向奔赴”

 

　　上午 9 时，新入职毕业生陆续抵达公司主楼大厅，大厅内特设的打卡KT板瞬间成为焦点，新员工们纷纷拍照留念，围绕“以青春之名，赴亚威之约——get 职场人新身份”为主题分享至朋友圈，完成了与亚威的首次对话。
 

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　　欢迎会启幕：历史传承与未来期许交织

 

　　9时45分，公司人力资源总监刘俊伟用一段致辞正式拉开入职欢迎会帷幕。刘总回顾亚威自1956年创立至今的发展历程，公司始终以“做世界的装备与智能制造解决方案供应商”为愿景，在金属成形领域持续突破壁垒、创新升级。“69年来，亚威人始终以创新为引擎，以实干为基石，我们用匠心铸就了行业榜样。”致辞尾声，刘总转达董事长寄语：“愿你们在这里：脚下有泥——扎深技术的根；眼里有光——永葆创新的热情；心中有火——坚守制造人的担当，祝愿新员工在亚威实现个人价值与职业理想。”
 

　　
        随后，《新员工的一天》纪录片与亚威宣传片交替播放，直观展现了企业研发、生产、管理、销售、服务全流程的工作场景。提前到岗实习的翁建丰分享了在亚威的切身感受：“亚威的企业文化，并非墙上的标语，而是切实融入员工日常工作和生活的行为准则与价值追求。公司倡导的‘诚、精、和、新’企业精神，在工作中处处可见。” 往届入职毕业生优秀代表邱建春则以“过来人”视角，分享了快速掌握技能、平衡工作生活、发挥团队优势等实用的职场适应经验。
 

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　　体系讲解：筑牢职业发展根基

 

　　在培训体系讲解环节，培训负责人详细介绍了亚威大学生培养机制。该机制涵盖集中培训与顶岗实习两阶段，并创新采用“师带徒+积分制”模式，辅以专人信息化跟踪管理，确保新员工有人带、有人教，快速掌握工作技能与岗位核心能力。
 

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　　破冰互动：在协作中凝聚团队力量

 

　　短暂休息后，“协作筑塔，聚力前行”主题活动热闹开启，让刚入职的新员工们在报纸塔动手实践中快速打破隔阂，展现出蓬勃的团队活力。30分钟倒计时结束，各队“作品”依次亮相。最终，第七队凭借 “三角形底座+模块化拼接”的稳固结构和最佳高度，荣获“最佳团队奖”。
 

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　　食堂共餐： 一餐一饭传递企业温情

 

　　中午新入职毕业生在刘总陪同下共进午餐。食堂内充满烟火气的餐叙，成为迎新活动的暖心延续。餐盘里的美味佳肴与席间的亲切交谈，让初入职场的年轻人真切感受到企业温度。
 

　　
       随着午餐结束，本次迎新活动圆满落幕。此次活动不仅是2025届新入职毕业生职场生涯的起点，更是亚威人才战略的重要实践。未来，公司将继续以创新为指引，以人才为根本，为青年才俊提供广阔舞台，在智能制造的新征程中共同书写辉煌篇章。